‘Driessen Groep kent onze organisatie door en door’

Volgens Anita is de grootste kracht van onze familie van bedrijven het ontzorgen door expertise. ‘Neem bijvoorbeeld de mobiliteitsdienstverbanden van Mensium’, vertelt ze. ‘Het komt soms voor dat een medewerker niet meer helemaal op de juiste plek zit binnen WIL. Het fijne aan Mensium is dat ze hen onder dezelfde arbeidsvoorwaarden in dienst nemen. Zo’n collega wordt vervolgens heel goed geholpen door persoonlijke coaching. De kandidaat stroomt daarna uit naar een andere baan, die waarschijnlijk beter past.’ Volgens Anita past de communicatie over een oud-medewerker heel goed bij de stijl van WIL. Anita: ‘Mensium heeft korte lijntjes met ons. Ze blijven contact houden en bellen vaak hoe het gaat. Dat ervaren we als erg prettig.’ 

Juridische dienstverlening 

Strategische AFAS-partner IJK helpt de organisatie bij juridische vraagstukken. Dominique schakelt geregeld met de helpdesk. ‘De wetgeving over gemeenschappelijke regelingen verandert nogal eens. Bij vraagstukken waar juridisch heel wat komt kijken, klop ik aan bij IJK.’ Laatst had ze bijvoorbeeld een vraag over een specifieke voorwaarde in een arbeidscontract. ‘IJK geeft altijd goed advies. Ik vind ze heel behulpzaam en correct.’ De werk en inkomen-organisatie maakt ook gebruik van het RAP-systeem, een soort juridische kennisbank waarin medewerkers al hun antwoorden kunnen vinden op cao-vragen. Anita:  

‘Medewerkers vinden daar alle regelingen van WIL en een begrijpelijke vertaling van hun cao. Een mooi systeem, waar we heel blij mee zijn.’ 

Een stapje extra 

Driessen is een van de uitzendbureaus die Anita en Dominique inschakelt bij vacatures tot schaal 9. Ze werken in totaal met drie bureaus die de juiste kandidaten voor ze zoeken. ‘Onze uitzendkrachten zijn altijd erg tevreden over Driessen’, vertelt Dominique. ‘Ik heb de indruk dat ze een stapje extra zetten ten opzichte van andere bureaus in de markt. Ik weet natuurlijk niet wat andere bureaus precies doen, maar mij valt de persoonlijke en menselijke binding met uitzendkrachten erg op. Zo verzorgen ze attenties voor alle uitzendkrachten, heel leuk.’ 

Inspiratie op de Jaarcongressen 

Met Reijn werkt de organisatie samen als ze professionals zoeken vanaf schaal 9. Zo werkt er sinds kort een HR-adviseur afkomstig van Reijn. In het verleden maakte WIL ook gebruik van de HR-traineeships die Reijn aanbiedt. Eén ding hebben alle bedrijven van Driessen Groep met elkaar gemeen, vertelt Anita. ‘Ze weten stuk voor stuk precies hoe onze organisatie in elkaar zit. Daaraan merk je de roots van het familiebedrijf: er is echt aandacht voor ons.’ Waar dat uit blijkt? ‘Nou, ze bellen regelmatig. Hoe gaat het? Zijn er nog wijzigingen? Ontwikkelingen? Echt heel betrokken. Dat matcht met hoe wij willen werken.’ De Jaarcongressen van Driessen Groep zien Anita en Dominique als kers op de taart. ‘Die dagen geven ons veel inspiratie en nieuwe inzichten. Je volgt dan leuke presentaties en workshops waar we zelf ook iets aan hebben op de werkvloer. Zo’n dag levert ons echt iets op.’

Wat is WIL? 

Soms hebben mensen tijdelijk een steuntje in de rug nodig om financieel weer helemaal op eigen benen te staan. Inwoners uit Houten, IJsselstein, Lopik of Nieuwegein kunnen bij WIL terecht voor een tijdelijke bijstandsuitkering, begeleiding naar werk, hulp bij schulden en financiële ondersteuning. Ze ondersteunen waar nodig en gaan uit van de eigen kracht van mensen. Als sinds de start in 2013 werken ze samen met meerdere bedrijven van Driessen Groep.