Driessen Groep en B Corp: een stap verder in duurzaam ondernemen

Waarom B Corp?

Duurzaam en sociaal ondernemen zit in het DNA van Driessen Groep. We ondersteunen publieke organisaties, bevorderen inclusief werkgeverschap en investeren in werkgeluk. “We doen al jaren veel op dit vlak,” zegt Koen. “Maar de B Corp-certificering helpt ons om onze impact nóg zichtbaarder en aantoonbaarder te maken. Bovendien biedt het ons toegang tot een inspirerende community van bedrijven die dezelfde waarden delen.”

Tijdens het certificeringsproces werd bevestigd dat we al veel goed doen op het gebied van mens, maatschappij en milieu. We zagen bijvoorbeeld dat we veel doen voor de vitaliteit voor onze medewerkers, het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, duurzame inkoop en onze maatschappelijke samenwerkingen. De certificering helpt ons om deze impact concreet te maken en nog verder te versterken.

Daarnaast vergroot de B Corp-community onze wereld. We leren van best practices van andere bedrijven en bouwen aan nieuwe samenwerkingen. “B Corps doen graag zaken met andere B Corps. Dit helpt ons om onze impact verder te vergroten en draagt bij aan onze eigen internationalisering,” vertelt Koen. Zo helpt het ons niet alleen om onze duurzame ambities waar te maken, maar ook om als Brabants bedrijf onze werkomgeving en cultuur op gepaste wijze te verrijken met internationale inzichten en talent.  

Het certificeringsproces: een waardevolle spiegel

Het behalen van de B Corp-certificering was een intensief traject dat ongeveer een half jaar duurde. “We moesten diep in onze organisatie duiken en met bewijslast aantonen hoe we waarde creëren op het gebied van bestuur, medewerkers, milieu, klanten en gemeenschap,” vertelt Koen. Dit leidde tot mooie inzichten: we doen al veel, maar het proces hielp ons om onze impact nog beter te meten en structureler vast te leggen. Zelfs tot op het niveau van onze statuten.

Daarnaast bracht het ook verbeterpunten aan het licht. Zo kunnen we nog gerichter werken aan het meten van de (lange termijn) effecten van onze investeringen in de maatschappij en onze initiatieven voor medewerkers. Deze inzichten nemen we bijvoorbeeld weer mee bij de doorontwikkeling van programma's voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. “B Corp is streng en zet je aan om niet alleen goed te doen, maar dit ook continu te verbeteren,” aldus Koen. 

Wat betekent dit voor onze klanten en medewerkers?

Voor onze medewerkers is deze certificering een erkenning van wat we al doen. Het maakt zichtbaar dat we als werkgever bijdragen aan een betere samenleving en duurzaam ondernemen structureel verankeren in onze organisatie. “Het geeft ook extra trots en motivatie,” zegt Koen. “Medewerkers willen steeds vaker werken voor een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Met B Corp kunnen we dat nog beter aantonen.”

Voor klanten en partners betekent de certificering extra zekerheid. Samenwerken met Driessen Groep betekent kiezen voor een partner die duurzaamheid en maatschappelijke impact serieus neemt. We voldoen aan strenge internationale standaarden en blijven continu werken aan verbetering. “Als je werkt met een bedrijf van Driessen Groep, dan weet je dat het goed zit,” benadrukt Koen. “We willen dat onze klanten erop kunnen vertrouwen dat we bewuste en verantwoorde keuzes maken.” 

Blik op de toekomst

B Corp is geen eindpunt, maar een nieuw vertrekpunt. De komende jaren blijven we investeren in het vergroten van onze impact. We duiken dieper in onze verbeterpunten en zetten concrete nieuwe stappen. Een van de thema’s waar we ons specifiek op richten, is het creëren van een optimale werkomgeving voor vrouwen, binnen onze eigen organisatie en bij opdrachtgevers. We willen ervoor zorgen dat zij volledig tot hun recht komen en gelijke kansen hebben om zich te ontwikkelen. Daarnaast blijven we werken aan de structurele verbetering van onze bedrijfsvoering op het gebied van bijvoorbeeld ontwikkeling van medewerkers, CO₂-reductie en het meetbaar maken van onze inspanningen.

“Deze certificering is een erkenning van wat we al doen, maar vooral een motivatie om nóg verder te gaan,” besluit Koen. “We blijven bouwen aan het mogelijk maken van duurzaam werkgeluk voor zoveel mogelijk mensen en organisaties.”

Benieuwd hoe wij duurzaam werkgeluk mogelijk maken? Je leest er hier meer over.