Driessen Groep maakt werkgeluk mogelijk

Driessen Groep bestaat uit een familie van bedrijven en maatschappelijke initiatieven actief in de wereld van werk. Wij willen werkgeluk mogelijk maken voor zoveel mogelijk mensen. Niet omdat het een hype is, maar omdat het in ons DNA zit. Werkgeluk begint bij onze eigen medewerkers. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat hun werkgeluk afstraalt op de organisaties en mensen voor wie onze bedrijven werken.

bedrijven
met oplossingen voor alle mogelijke HR-uitdagingen
initiatieven
voor maatschappelijke impact in de wereld van werk
+
collega's
werken vanuit Helmond en locaties door Nederland
+
klanten
in overheid, onderwijs, zorg & welzijn

Samen gave dingen doen die ertoe doen

Het succes van Driessen Groep is gebaseerd op de formule: samen, gave dingen doen, die ertoe doen. Wij zetten alles op alles om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers werkgeluk kunnen ervaren. Wij willen dat onze mensen zich op hun werk prettig voelen en goed in hun vel zitten. Dit doen we omdat we het belangrijk vinden én omdat het leidt tot betere prestaties. Ons bedrijfsmodel is zelfs rondom werkgeluk gebouwd. Hier lees je er meer over. Werkgeluk ontstaat als pleasure, purpose en people samenkomen. Daardoor ontstaat een gevoel van ‘belonging’ - erbij horen en dat maakt gelukkig.

Pleasure, intrinsiek plezier beleven

Vinden medewerkers hun werk leuk en beleven ze er plezier aan? Kunnen ze hun talenten kwijt en komt hun vakmanschap naar voren?

Purpose, een diep gevoel van waardering

Hebben medewerkers het gevoel dat ze met hun werk een betekenisvolle bijdrage leveren, voor zichzelf of voor anderen?

People, goede relaties en een fijne werksfeer

Ervaren medewerkers een fijne werkomgeving? En kunnen ze op een prettige manier samenwerken met collega’s en leidinggevenden?

CEO Jeroen Driessen over de formule van werkgeluk

Benieuwd hoe wij de formule van werkgeluk toepassen in de praktijk? CEO Jeroen Driessen legt het je in iets minder dan 2 minuten uit.

Medewerkers over werkgeluk bij Driessen Groep

Wij kunnen van alles over werkgeluk vertellen, maar interessanter is het hoe onze medewerkers werkgeluk bij Driessen Groep ervaren. Ontdek wat dit voor onze collega’s betekent.

Zo ziet werkgeluk bij Driessen Groep eruit

Kinderdagopvang

Je kind altijd dichtbij met opvang op de campus
Driessen Groep Brainstorm

Inclusiviteit & diversiteit

Een veilige werkomgeving waar je jezelf kan én mag zijn
Driessen Groep Jeu de Boules

Ontspanning

Ontspanning verhoogt de creativiteit & productiviteit

De geschiedenis is de basis van onze ambitie

Meer dan 30 jaar geleden begon Jan Driessen ons bedrijf, omdat hij niet meer gelukkig was in zijn werk. Hij droomde van een werkomgeving waar mensen graag willen zijn. Hij bouwde een plek om samen te werken aan wat mensen drijft. Een plek om jezelf te ontwikkelen. Een plek die waarde toevoegt voor jezelf en voor anderen. En zo bleek Jan de pionier van werkgeluk.  

In ruim 30 jaar tijd zijn we enorm gegroeid. Van een bedrijf met 3 medewerkers tot een familie van bedrijven en maatschappelijke initiatieven en meer dan 750 collega's. Maar wat hetzelfde is gebleven is onze ambitie: werkgeluk mogelijk maken. Want wij zijn ervan overtuigd dat investeren in werkgelukkige medewerkers die floreren in hun professionele en persoonlijke leven zorgt voor een positieve impact op de wereld om ons heen.  

Meer over onze geschiedenis

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen

Wil jij op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen binnen Driessen Groep? En de nieuwste whitepapers, onderzoeken, events en webinars van onze bedrijven en initiatieven niet missen? Via de Driessen Groep nieuwsbrief blijf jij up-to-date. 

Meld je aan voor de nieuwsbrief