Duurzaam werkgeluk mogelijk maken
We zijn ons bewust van de impact die we hebben op onze omgeving en nemen onze verantwoordelijkheid serieus. Als mensgerichte organisatie willen we een inspirerend voorbeeld zijn. Daarom zetten we ons actief in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid, met een goede balans tussen People, Planet en Profit. Onze B Corp certificering bevestigt deze inzet! Ook werken we volgens de MVO-prestatieladder om onze duurzame ambities waar te maken en zo een positieve bijdrage te leveren aan onze omgeving.
Werkgeluk voor zoveel mogelijk mensen
Onze ambitie is werkgeluk mogelijk maken voor zoveel mogelijk mensen. Dat doen we met een familie van bedrijven die ondersteunt bij HR-uitdagingen en goed, inclusief werkgeverschap. Onze diensten dragen bij aan het werkgeluk van onze opdrachtgevers en hun medewerkers. Maar de basis ligt bij onszelf: het werkgeluk van onze eigen medewerkers en de mensen die via ons werken staat centraal. Daarom ligt onze focus op de ‘People’ kant van duurzaamheid.
Goed doen voor de maatschappij
Driessen Groep draagt bij aan een sterke lokale en nationale economie door werk te bieden aan mensen die bij of via onze bedrijven werken. Een deel van ons resultaat investeren we weer terug in maatschappelijke initiatieven zoals Brainport Human Campus, Stichting Learning Lab en Driessen Foundation. En met onze diensten pakken we maatschappelijke en arbeidsmarktuitdagingen zoals personeelstekorten, diversiteit en inclusie en welzijn op het werk aan. In alles wat wij doen staan eerlijk zakendoen en duurzame relaties centraal.
Het milieu zo min mogelijk belasten
We weten dat onze activiteiten invloed hebben op het milieu en daarom houden we hier altijd rekening mee in onze keuzes. Onze ISO 14001-certificering laat zien dat we serieus werk maken van duurzaamheid. We kiezen bewust voor oplossingen die onze impact op het milieu verkleinen. Of het nu gaat om inkoop, gebouwen, afval, energieverbruik of mobiliteit. Samen met onze leveranciers werken we aan minder CO2-uitstoot en een duurzame manier van werken.
Onze bijdrage aan de SDG’s
Onze focus op People, Profit en Planet sluit perfect aan bij de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. SDG 8: Waardig werk en economische groei zetten wij centraal. We bevorderen goed werkgeverschap en creëren veilige, eerlijke werkplekken, die bijdragen aan werkgeluk en economische groei voor zoveel mogelijk mensen.
Ook onze inspanningen op het gebied van de samenleving, gelijke kansen en het milieu dragen bij aan andere SDG’s die ondersteunend zijn aan SDG 8. Of het nu gaat om het terugdringen van onze CO2-uitstoot of het stimuleren van diversiteit: we maken bewuste keuzes die de wereld duurzamer en eerlijker maken.
Vergroot duurzaam gedrag in jouw organisatie
Om onze collega’s op een leuke manier te stimuleren duurzame stappen te zetten ontwikkelden wij de Samen Duurzaam Challenge. Deze challenge, gebaseerd op de SDG’s van de VN, helpt deelnemers om in het dagelijks leven bewuste en duurzame keuzes te maken. Of je nu net begint met duurzaamheid of al flinke stappen hebt gezet, je krijgt praktische tips en handige acties om bij te dragen aan een sociale, gezonde en duurzame toekomst.
Wij bieden ook andere organisaties de kans om De Samen Duurzaam Challenge in te zetten. Ben jij klaar om samen met je collega’s gave dingen te doen die ertoe doen?
Driessen Groep is B Corp gecertificeerd!
Met trots kunnen we zeggen dat we nu officieel B Corp gecertificeerd zijn! Samen met al onze bedrijven hebben we deze…
Driessen Groep gecertificeerd op trede 4 van de MVO-prestatieladder
Bij Driessen Groep vinden we het belangrijk om samen met onze medewerkers, klanten en leveranciers te werken aan een…
Driessen Groep neemt Groene Pluim in ontvangst
Samen met de klimaatburgemeester van Helmond, Brigitte van de Koevering, trapten we maandag 30 oktober de Nationale…
Brainport Human Campus gaat voor een duurzame oplossing
Bij Driessen Groep werken we samen aan een duurzame toekomst. Onze collega’s spelen daar een belangrijke rol in en…
Duurzame keuzes bij Driessen Groep
Duurzaamheid bestaat uit de aspecten people, planet en profit. De aandacht voor de mens (en werkgeluk) is bij Driessen…
Interne mobiliteit: hervinden van werkgeluk
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers werkgelukkig blijven. Persoonlijke ontwikkeling maakt daar onderdeel van…
Aandacht voor diversiteit op de werkvloer
Wij streven ernaar dat onze medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd…
Zo ervaart Jennifer inclusiviteit bij Driessen Groep
"Toen ik 18 was kreeg ik te horen dat het moeilijk voor mij zou worden om een reguliere baan te hebben. Nu denk ik: ik…
Wil jij op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen binnen Driessen Groep? En de nieuwste whitepapers, onderzoeken, events en webinars van onze bedrijven en initiatieven niet missen? Via de Driessen Groep nieuwsbrief blijf jij up-to-date.