Duurzame keuzes bij Driessen Groep

Grote kans dat je binnenkort elektrische auto’s spot met het logo van een van de bedrijven van Driessen Groep erop. ‘We gaan namelijk alle leaserijders de mogelijkheid geven om te kiezen voor een elektrische leasevariant’, vertelt Joost. Tegelijkertijd wordt ook het gebruik van de fiets gestimuleerd. ‘Door een verhoging van het budget kun je nu ook voor een elektrische fiets ‘van de zaak’ kiezen’. Bovendien stimuleren we onze medewerkers om voor de fiets te kiezen, door dat te belonen. Met de app Trappers houden onze medewerkers de werkkilometers die ze op die manier afleggen bij. In ruil daarvoor krijgen ze een vergoeding per gefietste kilometer, te besteden in een webshop.’ 

Meer over duurzaamheid communiceren

Het zijn slechts twee voorbeelden van de duurzame stappen die Driessen Groep zet. ‘We schreeuwen het niet van de daken, omdat de focus met name op mensen ligt binnen ons bedrijf’, vertelt Joost. ‘Aan de andere kant mogen we best laten zien wat we wél doen.’ Marije vult aan: ‘Onze medewerkers vragen er ook naar. Ik hoor bijvoorbeeld vaak: wat doen jullie op het gebied van afvalscheiding? Nou, daar doen we zeker wat aan, we sorteren het in zo’n zes stromen uit.’ 

Zonnepanelen, van het gas af en een groene tuin

Wie over het terrein van de Brainport Human Campus loopt, ziet vooral de mooie gebouwen en prachttuin, maar niet per se de duurzame keuzes die daaraan ten grondslag liggen. Marije: ‘Zo ligt er in onze tuin niet zomaar een kiezel, maar Olivijn. Dat is een natuurlijk materiaal dat CO2 afvangt. Bovendien hebben we gekozen voor veel groen en bomen. Dat zorgt voor koelte én verbetert de waterafvoer.’ En hoewel de zonnepanelen je niet tegemoet ‘schitteren’, zijn ze er wel degelijk. ‘Ons pand Het Atelier is volledig gasloos. Daar hebben we zonnepanelen geplaatst, voor een betere isolatie gezorgd en een warmtepomp geïnstalleerd. Ook op het pand De Brink liggen veel zonnepanelen, je ziet ze alleen niet vanaf de grond.’ 

Niet alleen bij alle bestaande panden is duurzaamheid een aandachtspunt. ‘Ook bij verbouwing of nieuwbouw is het altijd een onderwerp dat op tafel ligt. Dat zijn juist dé momenten waarop je het verschil kunt maken, omdat je dan toch gaat investeren.’ 

MVO-prestatieladder

Om de duurzame prestaties beter zichtbaar te maken, wil Driessen Groep zich certificeren voor de MVO-prestatieladder. ‘Zo kunnen we laten zien wat we op duurzaamheidsgebied doen en dat door een onafhankelijke auditor laten controleren. We merken dat het onderwerp hierdoor meer gaat leven’, vertelt Joost. ‘Onze klanten vragen namelijk steeds vaker wat we doen op het gebied van duurzaamheid’ Marije vult aan: ‘Dat is zakelijk gezien natuurlijk mooi meegenomen. Duurzaamheid en ondernemerschap kunnen hand in hand gaan, dat is juist een prima vliegwiel.’ 

Toekomst 

Hoe zien de twee de duurzame toekomt van Driessen Groep? Marije: ‘We denken er bijvoorbeeld over na hoe we meer laadpalen kunnen realiseren bij onze panden. Dat willen we op een toekomstbestendige manier doen, want wie weet kun je binnen nu en een paar jaar veel sneller laden. Die ontwikkelingen houden we scherp in de gaten.’ Bovendien is het in de toekomst misschien mogelijk om de panden van de Brainport Human Campus op een nog aan te leggen warmtering op bedrijventerrein Groot Schooten in Helmond aan te sluiten. ‘Diverse bedrijven krijgen dan warmte en koude aangeleverd. Dat is een groots en kostbaar project en het gaat vast nog wel even duren. Maar als het gaat lukken zou het een mooie manier zijn om gezamenlijk te verduurzamen.’ 

Duurzame voorbeelden bij Driessen Groep:

• Alle oude laptops, tablets en pc’s worden gerecycled
• Er wordt duurzame energie ingekocht
• Er wordt zoveel mogelijk lokaal ingekocht
• Inkoopbeleid gericht op kwaliteit en circulariteit duurzaamheid (verminderen wegwerpartikelen)
• Stimuleren gebruik mokken in plaats van plastic (of kartonnen) koffiebekertjes
• Scheiden afval
• Goede faciliteiten voor fietsers (fietsenstalling, reparatiemateriaal, oplaadmogelijkheden)